HR Manager - Talent Acquisition & Development
PT WANHE GARMENT INDONESIA, sebuah perusahaan pakaian yang berkembang pesat di Badung, Bali, sedang mencari seorang HR Manager untuk mengelola fungsi Sumber Daya Manusia kami, dengan fokus pada Rekrutmen, Pelatihan & Pengembangan, dan Payroll. Di sini, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pertumbuhan karyawan serta perusahaan.
Sebagai HR Manager, Anda akan mengelola seluruh proses rekrutmen dari awal hingga akhir, menggunakan sistem kami seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem internal kami. Anda juga akan merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan karyawan. Selain itu, Anda akan memastikan bahwa semua aspek payroll dijalankan dengan efisien dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pembuatan lowongan kerja hingga onboarding karyawan baru.
- Menggunakan sistem rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem internal kami untuk mencari dan memilih kandidat yang tepat.
- Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menjalankan semua aspek payroll, termasuk perhitungan gaji, pembayaran, dan pemrosesan pajak.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan payroll yang berlaku.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajemen, dan pihak eksternal.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
- Mengikuti perkembangan terkini dalam praktik HR dan menerapkan best practices di dalam perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam bidang HR, dengan fokus pada Recruitment, Training & Development, dan Payroll.
- Pengalaman kerja di industri pakaian atau manufaktur akan menjadi nilai tambah.
- Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi HR lainnya akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Penguasaan Microsoft Office, terutama Excel dan Outlook.
- Pengalaman menggunakan sistem payroll seperti SAP, Oracle, atau sistem payroll lainnya.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang