(Hybrid) Recruiter

Cemerlang Medical · 📍 Kupang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Cemerlang Medical adalah perusahaan yang berdedikasi untuk menyediakan solusi kesehatan terbaik bagi masyarakat. Kami sedang mencari Recruiter berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Kupang. Peran ini menawarkan fleksibilitas kerja hybrid, yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari rumah sambil tetap terhubung dengan kantor kami. Gaji ditawarkan sesuai nego.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengidentifikasi, merekrut, dan mengevaluasi kandidat potensial untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif untuk mencapai target perekrutan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk wawancara, penilaian, dan penawaran.,Membantu dalam pengembangan dan peningkatan proses rekrutmen dan seleksi.,Melaporkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi proses.,Mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait dalam industri kesehatan atau rekrutmen.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia (HRM).,Kemampuan untuk melakukan penilaian dan pengujian psikometrik.,Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Penguasaan bahasa Indonesia dan bahasa Inggris adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.Kemampuan untuk melaporkan dan menganalisis data perekrutan.Kemampuan untuk mengikuti dan mematuhi semua peraturan dan kebijakan perusahaan yang terkait dengan perekrutan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait