Human Capital (HC) Manager - PT. Citra Lestari Anugrah

PT. Citra Lestari Anugrah · 📍 Jakarta Utara, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 16000000 per bulan

Bergabunglah dengan PT. Citra Lestari Anugrah sebagai Human Capital (HC) Manager dan ambil peran utama dalam membentuk lingkungan kerja yang dinamis, berorientasi pertumbuhan, yang memprioritaskan pengembangan karyawan dan kesuksesan organisasi. Dalam peran ini, Anda akan mendorong inisiatif HR strategis yang akan membantu perusahaan tumbuh dan berkembang. Di PT. Citra Lestari Anugrah di Jakarta Utara, Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang mendukung karyawan mencapai potensi terbaik mereka.

Sebagai Human Capital (HC) Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja dengan tim operasional untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang berkualitas dan terlatih untuk mendukung tujuan bisnis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi Human Capital, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan hubungan industrial.
Membangun dan mengimplementasikan strategi HR yang mendukung pertumbuhan perusahaan.
Mengembangkan dan menerapkan program pengembangan karyawan yang bertujuan untuk meningkatkan keterampilan dan kompetensi karyawan.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk pengembangan posisi, iklan lowongan, wawancara, dan penempatan.
Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, manajer, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mengelola proses manajemen kinerja, termasuk penilaian kinerja, pengembangan kinerja, dan manajemen perubahan.
Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, termasuk agen rekrutmen, penyedia layanan HR, dan lembaga pendidikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR Manager atau peran serupa di industri manufaktur atau perdagangan.
Pengalaman dalam mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan hubungan industrial.
Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi HR lainnya yang diakui secara internasional.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan pemangku kepentingan.
Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak analisis data seperti Microsoft Excel, Tableau, atau Power BI.
Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif secara lisan dan tertulis.